骏伯人力集团拥有品质的服务、创新的服务；拥有强大的团队，个性化服务；拥有科学的管理，严谨的服务。经过21年的发展凭借稳健的发展战略、准确的市场定位、充足的资金实力、健康的企业制度、务实的运作理念、优厚的人才激励，凝聚了一批具有丰富行业经验人力资源外包服务团队。
 

     用工趋势在进一步保障劳动者的合法权益的同时，势必也增加企业的用工成本，造成流程繁琐。骏伯人力集团拥有全国350多个社保网点操作平台，广东21地市人力资源服务连锁直营，全方面规范可靠，方便快捷，为企业节省成本。

一、选择劳务派遣服务的优势：
1.提供弹性用人机制，开辟人才绿色通道。

2.降低人力资源成本，提高人事管理效益。

3.减轻事务压力，解放人力资源部。

4.规避劳动争议，缓解人才流失。

二、佛山劳务派遣（人才招䀻）服务的内容：
劳务派遣机构为用工单位提供以下服务：

1.签订劳务派遣协议；

2.被派遣劳动者的招䀻、筛选、评估和介绍；

3.被派遣劳动者的业务技能培训； 

4.与被派遣劳动者之间劳动争议的协调处理；

5.代收、代发被派遣劳动者的劳动报酬、社会保险费等；

6.劳务派遣业务档案管理；
 

1.有利于降低招䀻成本。

2.有利于降低培训成本。

3.有利于降低薪酬支出。 通过劳务派遣输入员工的薪酬低支出，人才派遣往往用来作为一种激励制度来体现。
 

骏伯人力集团全国网点350多个，覆盖全国内31个省份！提供全国范围内的人力资源服务外包、社保五险一金代理、工资代发、人才派遣、业务外包等服务！骏伯人力集团的劳务派遣客户领域涉及房地产、服装，商场，超市，连锁店、贸易、家电、通信设备、工程、能源、媒体、餐饮、物业、IT等上万家企业。

骏伯人力资源集团（佛山）有限公司

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