1.我们有着专家顾问的眼光、丰富的行业经验；

2.与企业一体，我们就是您企业内的“人力资源部”；

3.企业所有有关劳动事务方面的咨询服务及政策宣传；

4.协助降低企业的运营成本，让你的企业有更好的发展空间；

5.为您的企业合理定制社会保险缴纳计划，有效规避风险及劳动争议。
 

1.人力资源部门从繁重的重复工作中解脱，专注于核心的战略工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力 
2.提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率； 
3.规范操作，有效遏制随意的薪资、员工管理工作规范、公正起到促进作用； 
4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，直接间接费用及杨公祭成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务，引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。 
5.避免大量投于人才所带来的不确定风险。 
6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。

骏伯人力集团阳江劳务派遣、人事外包社保托管服务对企业的帮助：
企业单位外包给人力资源公司购买社保的好处有（可以节省的主要工作）： 
1.成本显著降低，直接成本：可以选择购买社保的参保基数，譬如可以为职工购买北京低基数缴费标准，间接成本：不用另设人事部门，减少事务工作！ 
2.减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，经常跑人力社保中心。 
3.出现员工工伤，贵公司只需要在规定时间内通知社保代理公司，再提交相关资料等，协助代理公司，就可以轻松搞定工伤的申报，及其他办理手续。 
4.公司有派遣女职工生育保障，贵司只需要提交员工相关资料即可。由派遣机构申报确认手续，办理相关手续，然后才转交到贵司。 
5.不用开设社保登记，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜。 
6.简化公司流程，降低企业成本。
 

骏伯人力资源集团（阳江）有限公司                                    

联系人：陈经理

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