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钢结构的特点1、钢结构自重轻而承载力好：属于轻质高强材料
2、钢材嘴接近于均质等向体：把钢材分割成细微小块每小块都将具有大致相同的力学性能而且在各方向的性能也大致一样是固体力学的基础
3、钢材的塑性和韧性好：在静力荷载作用下钢材具有很好的塑性变形能力
4、钢材具有良好的焊接性能：所谓焊接性能“好”是指钢材在焊接过程中和焊接后都能保持焊接部分不开裂的完整性的性质
5、钢结构具有不渗漏的特点：不论采用焊接、铆接或螺栓连接钢结构都可做到密闭而不渗漏
6、钢结构制造工厂化、施工装配化：构件较轻施工方便现场占地小施工周期短还便于拆除加固和改扩建
钢结构加工建筑发展措施和施工问题【一】、建筑行业的轻钢结构建筑发展中所采用的措施
(1)对轻钢结构建筑要大量宣传
在激烈的市场竞争环境中，轻钢结构建筑要得到大力推广，就要提高这种建筑结构的竞争力。特别是砖混结构建筑与轻钢结构建筑之间的竞争，已经成为行业中的主要竞争内容。我国的钢产量相对较低，因此，在建筑施工中普遍采用混凝土结构。我国的钢产量增加，给轻钢结构建筑奠定了良好的物质基础。但是，在具体的施工中，由于人们普遍持有传统的观念，依然会砖混结构建筑予以重视，而对轻钢结构建洲寺有质疑的态度。所以，要加大建筑行业钢结构的认同度，就需要加大宣传力度，包括建筑钢结构厂家人员、监督管理人员和施工人员都要能够对钢结构深入了解，进而对这种建筑形式接受，对轻钢结构的应用起到一定的促进作用。
(2)注重轻钢结构技术人才的培养
轻钢结构建筑对技术有很高的要求，属于是设计结构非常复杂的工程，不仅需要技术人员具有的技术水平，还需要其具有丰富的经验。面对钢结构发展和人才匮乏的问题，就需要注重轻钢结构技术人才的培养。岗位不同，对技术人才的要求也会有所不同，只有进行性培养，才能够使得人才能够履行责任，轻钢结构建筑的各项性能和质量合格。随着建筑行业的竞争日益激烈，要提高人才的竞争力，就要注重轻钢结构技术人才的培养。在具体的培养工作中，可以采用定期培养的方式提高技术人才的职业素质，而目还为他们灌输新的知识、为的技术以及施工方法，以提高技术人才的业务素质，推进钢结构建筑行业好快地发展。
(3)对于轻钢结构建筑行业要强化管理
轻钢结构要在建筑行业中得以广泛应用，就要强化管理工作。将科学合理的钢结构管理体制构建起来是非常必要的，同时还要完善钢结构审查制度，让建筑施工在监督管理体制下完成，以轻钢结构建筑质量。在轻钢结构管理中，工程造价管理是重要的内容伙。一些建筑企业为了提高自身的经济效益，会采用不正当竞争手段，就不必然对整个行业的良胜竞争造成不良影响。这就需要强化行业管理工作，在科技投入上加大力度，对于行业管理体制不断地健全。随着管理水平的提高，轻钢结构建筑行业的信誉度也会提高，必然会提高市场份额。
综上所述，随着人们生活水平的提高，原有的砖混结构建筑逐渐被钢结构所取缔，使得建筑质量有所提高，建筑效率也明显提高。建筑施工中对于轻钢结构的应用具有良好的发展空间，这就需要合理规划，以轻钢结构建筑得到好的发展。
【二】、轻钢结构装配式建筑施工阶段存在的问题
轻钢结构装配式建筑是由各种各样的建筑部品“组装”而成的，所以在施工阶段需要对大量的建筑部品的施工安装进行管理。目前轻钢结构装配式建筑施工阶段常见的问题主要有建筑部品有偏差导致不能正常安装、建筑部品数量多以至于管理混乱、建筑部品施工不当导致窝工、部品安装过程发生工程变造成施工现场停工等。
目前，轻钢结构装配式建筑的部品数量主要通过二维图纸，人为地进行部品构件的分门别类和数量统计，这样的做法往往效率低下以及容易产生误差。传统的钢构件加工是由设计人员将钢结构的深化图纸移交给钢材加工厂进行钢结构工程生产，在这个过程中需要人工进行材料的规格分类以及数量统计，生产过程中难免会产生错误与误差，导致钢构件无法正常安装。
当部品运往施工现场后，主要依据横道图以及相应的施工方案进行进度管理。这种管理方式不能直观地确定各施工任务的逻辑关系，无法直接分析出造成进度偏差的因素。随着工程持续开展，进度偏差的问题越发严重，给进度管理造成大的困难，甚至会影响较终的工程质量。
轻钢结构装配式建筑施工阶段的部品数量大，牵涉了大量的部品、机械、人工等成本信息，导致施工过程成本控制、优化管理等工作面临十分大的困难。
因此，传统的施工管理己无法满足轻钢结构装配式建筑的需求，如何在轻钢结构装配式建筑建设过程合理制定施工计划、优化进度管理以及科学合理地进行部品管理与场地布置等成为项目管理人员面临的难题。
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