可以将员工做劳务派遣，让劳务派遣公司做员工的管理，做员工的人事工作，这样可以提高公司的核心竞争力。

劳务派遣公司主要针对的对象：

1、外企驻成都未注册代表处、分公司、办事机构，无法办理员工社保；

2、企业驻外地分公司、办事机构多、员工分布零散，无法统一管理员工社保公积金；

3、企业规模比较大，在职员工很多，且在当地的社保缴费成本比较高，节约成本选择其它地方的社保；

4、企业管理员工社保方面人事务支出高，想把员工的社保外包，减轻人事管理支出；

5、一些个体工商户和新注册的公司，无法开设社保账户或想把社保公积金外包出去。

广州骏伯人力资源公司立足于广东，辐射全国，在全国内有约300多个网点可操作社保代理，致力成为中国最专业的人力资源外包供应商。

联系人：黄先生

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